LE KIT ÉCOLOGIE & TRAVAIL
- Une méthodologie innovante pour faire émerger et structurer des conditions favorables à la transition écologique
• Donner envie et créer des conditions favorables à l’engagement des personnes, par un travail sur les modes de pensée
• Comprendre le lien entre écologie, travail et performance de l’entreprise
• Interroger le modèle de performance de l’entreprise et son rapport aux ressources
• Penser les conditions de la transformation à partir du “déjà-là“
En 2023, L’IEEFC a été retenu dans le cadre d’un appel à manifestation d’intérêt (AMI) de L’ANACT, intitulé «Ecologie et travail», en partenariat avec le CJD,
dans le but d’accompagner les organisations qui souhaitent articuler la question écologique et celle du travail, notamment le travail du dirigeant.
Un outillage innovant au service d’un travail vivant et réflexif
+ Une Méthode de réflexion et d’animation
Le Kit Ecologie et Travail permet un travail vivant, participatif et opérationnel. La méthode de réflexion et d’animation favorise les échanges et la co-élaboration, tout en respectant le rythme de chacun.
+ Une Frise chronologique
Cet outil de mise en récit met en perspective la trajectoire du dirigeant et de l’entreprise au regard d’une grille de lecture relatant des changements du point de vue du rapport à l’organisation du travail, au modèle d’affaires, aux ressources matérielles et immatérielles et à l’environnement.
+ Un Kit d’Exploration et d’analyse
Le choix a été fait d’utiliser les registres de la performance du référentiel de l’EFC pour comprendre et illustrer l’évolution de trajectoires d’entreprises vers des dimensions plus durables et plus responsables au plan environnemental et humain.
Des jetons illustrant deux typologies de dynamique économique [Logique industrielle et Logique servicielle] et les registres de performance associés [Ressources, Qualité, Rentabilité, Productivité], sont positionnés sur la frise afin d’analyser des événements significatifs de la trajectoire et de générer une discussion avec le dirigeant et les participants de l’atelier.
+ Un PET Canva
Le PET Canva (Performance Ecologie et Travail) permet de rassembler l’ensemble des éléments clés abordés dans l’atelier.
D’identifier les interactions entre le rapport au travail, aux ressources, les enjeux environnementaux, le modèle d’affaire…
D’aider les dirigeants à faire émerger et formuler leur problématique clé de transition en ré-interrogeant le modèle de performance de l’entreprise.
Plusieurs usages ont, d’ores et déjà, été testés ou envisagés
D’autres usages seront possibles par les futurs utilsateurs.
OUTIL DE SENSIBILISATION
Découverte de l’approche et de la grille de lecture à partir de la trajectoire d’une entreprise “témoin“
Faire prendre conscience à des dirigeants des conditions favorables et des résultats associés à un engagement renforcé sur les thématiques de l’écologie et du travail. Remettre en question leur modèle de pensée. Leur donner envie de s’engager ou renforcer leur engagement et identifier des leviers d’appui à cet engagement.
APPROFONDISSEMENT & PROBLÉMATISATION
Travail individuel et/ou collectif sur la trajectoire de l’entreprise du participant
Amener des dirigeants à ré-interroger leurs modes de pensée et d’actions dans leur entreprise pour favoriser la mise en mouvement de trajectoires plus durables et plus responsables au plan humain et environnemental. Les aider à identifier d’autres leviers d’actions et les soutiens utiles à leur engagement.
RETOUR D'EXPÉRIENCE
Travail collectif d’analyse d’une expérience commune problématique
Comprendre et tirer les enseignements d’une situation de difficultés/d’échecs ou de réussites pour engager des évolutions de pratiques. Questionner la manière d’aborder une situation au regard d’une réflexion sur le modèle économique et l’envisager autrement.
CONDUITE D'ACTION
Appui au pilotage d’une action par l’analyse partagée de signaux faibles et de l’explicitation de leurs enjeux.
Aider à la prise de décision et la réorientation de pratiques d’actions pour une performance plus durable et plus souhaitable de l’entreprise.
DIALOGUE DIRIGEANTS SALARIÉS
Mise au travail de l’articulation entre projet entrepreneurial et initiatives à l’oeuvre dans le travail réel des salariés par une explicitation des intentions et des initiatives existantes.
Contribuer à la performance de l’entreprise par une meilleure cohérence et cohésion au sein des équipes. Leur donner du sens. Renforcer la compréhension mutuelle entre dirigeants et salariés. Favoriser l’engagement et l’alignement de tous en faveur d’orientations plus vertueuses de l’entreprise. Identifier des leviers d’améliorations et d’actions en s’appuyant sur l’expérience et les initiatives des salariés.
OUTIL DE FORMATION
Outil pédagogique d’appropriation des concepts clés et de l’approche méthodologique des transitions économiques
Faciliter/Accélérer la compréhension et la mise en main des concepts . Mettre en mouvement les acteurs par une pédagogie impliquante et concrète.
La Méthodologie innovante “Ecologie & Travail“ a été conçue et expérimentée par un collectif de compétences complémentaires.
LES PILOTES DU PROJET
L’IEEFC avec l’expertise du Laboratoire ATEMIS, en partenariat avec le CJD, dans le cadre de l’AMI Ecologie et travail de l’Anact.
La conception des outils est issue d’une coopération entre l’IEEFC, ATEMIS et le Collectif Tama, spécialisé dans le design relationnel.
DES DIRIGEANTS VOLONTAIRES
DE NORMANDIE, DES HAUTS-DE-FRANCE, DU CENTRE VAL-DE-LOIRE ET D’ILE-DE-FRANCE :
Frédéric Herduin [HD Automatisme], Luc Monvoisin et Isaure Leger [Kataba], Jérôme Mougel [ODYSSEE Environnement], Jérémy Baca [TTEN], Laure Marissiaux [Lavomatic Rouen], Laure Lecointe [Lecointe Traiteur], David Jeanne [Djas], Benjamin Semard [Burodoc], Maxime Chantre [PBC Construction], Anthony Lecerf et 6 professionnels du collectif [IT’s On Us], Thatsana Levacher [Filtratec], Jérôme Foucault [KE France], Raphaelle Bourgeais [Collectisable], Grégory Caillaud [Profacid]
DES ACCOMPAGNATEURS EFC
Isabelle Boulaire [Vakom], Sandro De Gasparo [Atemis], Romain Demissy [Atemis], Isabelle Jeanneau [Nékoé], Audrey Lefebvre [Aeneis], Alexandre Grancher [Chrysalium], Jean-Michel Thouvignon [Symbiétal]